| Cele i zastosowanie szkolenia |
| Cel szkolenia |
★★★★★
Poznanie koncepcji BPM, struktury procesowej organizacji i zasad doskonalenia procesów z perspektywy strategicznej. |
★★★★☆
Zrozumienie metod mapowania procesów, analizy przepływu i identyfikacji punktów krytycznych. |
| Zastosowanie w organizacji |
Strategiczny poziom zarządzania – wdrożenie kultury procesowej, zarządzanie relacjami poziomymi i efektywnością procesów. |
Operacyjny poziom doskonalenia – optymalizacja, standaryzacja i analiza rzeczywistych przepływów procesowych. |
| Zakres tematyczny i kompetencje |
| Modelowanie procesów |
★★★★☆
Poznanie modeli referencyjnych, tworzenie map powiązań międzyprocesowych i wskaźników efektywności. |
★★★★★
Tworzenie map procesów (BPMN, SIPOC, VSM), identyfikacja punktów decyzyjnych, przepływów i zależności. |
| Analiza i doskonalenie |
★★★★★
Identyfikacja kluczowych procesów, pomiar efektywności, wdrażanie działań doskonalących w ramach BPM. |
★★★★☆
Analiza przyczyn źródłowych, usprawnienia w przepływach pracy, eliminacja marnotrawstwa. |
| Narzędzia i techniki BPM |
★★★★★
Zarządzanie portfelem procesów, wskaźniki KPI, systemy monitorowania (BSC, dashboardy). |
★★★★☆
Wykorzystanie narzędzi analitycznych (Pareto, Ishikawa, 5Why, SIPOC) i podstaw automatyzacji procesów. |
| Wymagane kompetencje i efekty szkolenia |
| Profil uczestnika |
Kadra kierownicza, liderzy procesów, pełnomocnicy ds. jakości i rozwoju organizacji. |
Specjaliści i analitycy procesów, osoby odpowiedzialne za mapowanie i usprawnianie działań operacyjnych. |
| Poziom zaawansowania |
★★★★☆
Poziom średniozaawansowany – rozwinięcie umiejętności strategicznego zarządzania procesami. |
★★★☆☆
Poziom podstawowy–średni – nacisk na praktykę mapowania i analizy. |
| Efekty szkolenia |
Uczestnik potrafi zaprojektować system zarządzania procesami, wdrożyć KPI i usprawnić przepływ informacji. |
Uczestnik potrafi zmapować proces, zidentyfikować nieefektywności i zaplanować działania korygujące. |
| Zastosowanie w organizacji |
| Poziom wpływu |
Strategiczny – definiowanie procesów kluczowych, ich właścicieli i zależności. |
Operacyjny – doskonalenie procesów w obszarze produkcji, logistyki, obsługi klienta lub administracji. |
| Korzyści dla organizacji |
Poprawa efektywności, eliminacja silosów, lepsza komunikacja i zarządzanie przez procesy. |
Szybsze decyzje, lepsze zrozumienie procesów i usprawnienia zwiększające wartość dla klienta. |