lis 29, 2024

Prowadzenie biznesu w obecnych czasach wiąże się z koniecznością zmagania się z różnymi wyzwaniami. Przedsiębiorcy muszą sprostać już nie tylko wymaganiom klientów, ale także zmieniającym się priorytetom tego świata i społeczeństwa (np. ekologii czy różnym problemom społecznym). Obecnie liczą się nie tylko zyski i to, jak firma radzi sobie na tle konkurencji, sprzedając usługi oraz […]

czytaj więcej
paź 30, 2024

Wprowadzenie Metoda 5W2H to sprawdzony sposób na zrozumienie problemu oraz skuteczne ustalanie i komunikowanie celów. Siedem kluczowych pytań, które ta metoda stawia, pozwala dokładnie przeanalizować dowolną sytuację, a następnie przygotować plan działania, uwzględniający wszystkie istotne aspekty. Metoda 5W2H jest zatem stosowana nie tylko w analizie problemów, lecz także przy zarządzaniu projektami oraz wyznaczaniu kierunków działania […]

czytaj więcej
lip 30, 2024

Zarządzanie konfliktami to nieodłączny element funkcjonowania każdej organizacji. Konflikty mogą wynikać z różnorodności poglądów, celów czy metod działania, co jest naturalnym efektem pracy w zespole, złożonym z różnych osobowości i specjalistów. O ile konflikty same w sobie często są postrzegane jako negatywne, odpowiednio zarządzane mogą stać się źródłem innowacji, usprawnień procesów oraz wzmocnienia współpracy między […]

czytaj więcej
lip 05, 2024

Motywowanie pracowników stanowi ważny element zarządzania zasobami ludzkimi w każdej organizacji. Skuteczna motywacja wpływa na produktywność, zaangażowanie oraz satysfakcję pracowników, co przekłada się na sukces i konkurencyjność przedsiębiorstwa. W poniższym eseju zostaną omówione teorie motywacji, ze szczególnym uwzględnieniem modelu 16 motywatorów według prof. Stevena Reissa, oraz narzędzia i strategie stosowane przez menedżerów, w celu pobudzania […]

czytaj więcej
sty 30, 2024

Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie to proces planowania, wdrażania i kontrolowania zmian mających na celu wprowadzenie nowych strategii, procedur, technologii lub struktur organizacyjnych. Jest to niezbędne, aby przedsiębiorstwa mogły dostosowywać się do zmieniającego się otoczenia biznesowego, rozwijać się i osiągać swoje cele. Przebieg zarządzania zmianą Przebieg zarządzania zmianą może różnić się w zależności od organizacji, ale zazwyczaj obejmuje […]

czytaj więcej
sty 30, 2024

Zwinne zarządzanie projektami jest nowoczesnym podejściem do tworzenia i dostarczania produktów w skomplikowanym środowisku biznesowym. Jednym z najpopularniejszych frameworków zarządzania zwinnego, który przekształca tradycyjne metody zarządzania projektami, jest Scrum. Scrum jest metodą zwinną, która polega na iteracyjnym i inkrementalnym dostarczaniu produktu, dzięki czemu możliwe jest szybkie dostosowanie się do zmian. Opiera się on na wartościach […]

czytaj więcej
sty 30, 2024

Zarządzanie projektami to dziedzina, która ewoluowała przez lata, a wraz z nią rozwijały się najlepsze praktyki (best practices), które zostały uznane za skuteczne i wartościowe w różnych branżach i kontekstach. Poznanie tych najlepszych praktyk i zdobycie wiedzy na szkoleniu prowadzonym przez naszych ekspertów ma wiele korzyści, które są kluczowe dla zarządzania projektami. 1. Efektywność: Najlepsze praktyki […]

czytaj więcej

Najbliższe szkolenia

Dane Kontaktowe

OPEN HORIZON Consulting sp. z o.o. sp.k.
NIP: 7831738456
REGON: 363868556

ul. Młyńska 5/9
61-729 Poznań

Telefon: +48 616 661 374

E-mail: biuro@openhorizon.com.pl

Social Media

Copyright © 2024 - Open Horizon Consulting - Szkolenia i Consulting dla Firm